(napa.vn) – Sáng ngày 03/7/2024, tại Hà Nội, Học viện Hành chính Quốc gia tổ chức Hội đồng đánh giá Luận án Tiến sĩ cấp Học viện của nghiên cứu sinh Trịnh Huyền Mai, ngành Quản lý công, mã số 9 34 04 03, với đề tài “Văn hóa công vụ tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc các bộ” dưới sự hướng dẫn khoa học của PGS.TS. Nguyễn Văn Hậu và TS. Nguyễn Tiến Đạo.
Quang cảnh lễ bảo vệ luận án của Nghiên cứu sinh Trịnh Huyền Mai.
Hội đồng đánh giá luận án gồm 07 thành viên, đến từ Học viện Hành chính Quốc gia, Học viện Chính trị Quốc gia; Bộ Nội vụ.
PGS.TS. Nguyễn Trọng Điều, nguyên Giám đốc Học viện Chủ tịch Hội đồng chủ trì.
Hội đồng thông qua lý lịch khoa học, thành tích nghiên cứu, quá trình học tập và kết quả nghiên cứu khoa học của Nghiên cứu sinh Trịnh Huyền Mai.
Đề tài nghiên cứu của Nghiên cứu sinh Trịnh Huyền Mai được thực hiện với mục đích nghiên cứu là nghiên cứu lý luận và thực tiễn văn hóa công vụ tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc các bộ. Trên cơ sở đó, đề tài đưa ra các giải pháp quản lý mang tính hệ thống để hoàn thiện văn hóa công vụ tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hiện nay.
Nghiên cứu sinh Trịnh Huyền Mai trình bày kết quả nghiên cứu.
Từ định hướng nghiên cứu, Luận án gồm 4 chương nghiên cứu đã có những đóng góp mới như sau:
Xuất phát từ lý luận về quản lý công, quan điểm về văn hóa công vụ luận án đóng góp một số nội dung mới. Về lý luận: Luận án đưa ra khái niệm văn hóa công vụ tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, đưa ra những đặc trưng riêng của văn hóa công vụ tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, hệ thống các yếu tố cấu thành văn hóa công vụ tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và các yếu tố tác động đến văn hóa công vụ tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. Về thực tiễn: Luận án đánh giá thực trạng thực hiện văn hóa công vụ tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc các bộ: đề xuất 04 nhóm giải pháp hoàn thiện văn hóa công vụ tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc các bộ gồm: xây dựng và hoàn thiện thể chế văn hóa công vụ tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc các bộ, hoàn thiện môi trường làm việc tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc các bộ, hoàn thiện các giá trị văn hóa công vụ tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc các bộ; hoàn thiện văn hóa giao tiếp, ứng xử tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc các bộ.
Các thành viên Hội đồng trình bày ý kiến nhận xét đối với luận án của Nghiên cứu sinh.
Luận án được các thành viên Hội đồng nhất trí thông qua với số phiếu đạt 07/07 thành viên Hội đồng tham dự.
PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến, Giám đốc Học viện đại diện cơ sở đào tạo phát biểu và tặng hoa chúc mừng Nghiên cứu sinh Trịnh Huyền Mai.
Kết thúc buổi bảo vệ Luận án tiến sĩ cấp Học viện, Nghiên cứu sinh Trịnh Huyền Mai gửi lời cảm ơn chân thành đến Hội đồng đánh giá về những ý kiến khoa học vô cùng hữu ích; cảm ơn các thầy cô Học viện Hành chính Quốc gia, các thầy hướng dẫn và gia đình, bạn bè, đồng nghiệp đã tạo điều kiện giúp đỡ để Nghiên cứu sinh hoàn thành tốt luận án của mình./.
Ảnh lưu niệm tại buổi lễ:
NAPA Media, Phạm Hải Long.